同心園地深耕台電
30
年，在團隊的凝聚力上發揮了關鍵性角色。「同心」這兩個字
有「同仁齊心」的意涵，除了彰顯出同心園地創立的價值，也象徵台電公司能永續經營，
持續發光發熱的精神。初到公司各單位走動管理，發現許多部門很專業、分工很細，但單
位裡都有一處布置得很溫馨的地方，本來不清楚那是什麼，在知道是「同心園地」之後，
內心有一股莫名的感動。以前從外部看台電，感覺是硬梆梆的組織，沒想到內部居然有個
這麼柔軟的組織，令人印象深刻。現在換個角度從內部看，台電這個大團隊確實需要柔軟
的元素，而同心園地恰好是個可以讓同仁共同分享喜怒哀樂的地方，同仁間彼此的關懷與
互助是凝聚大家庭最單純、最溫馨、最好的做法。因此台電有同心園地是同仁的幸福，也
是公司給同仁最棒的禮物。
同心園地對公司未來的發展扮演很重要的角色，尤其是組織轉型階段，在同仁不知何
去何從，心理上感覺茫然不確定的時刻，可以發揮一股柔性隱形的穩定力量。期許同心園
地的園長園丁未來可以扮演更多元的角色，包括主動瞭解組織轉型的腳步，適時提供同仁
充分資訊，以及在組織文化方面，型塑資深同仁對待新進人員如子女，後進對待前輩如親
人般的台電一家精神，如此對於工安，也可以發揮無形的影響力。此外，人力資源處透過
不同單位的同心園地，如果看到公司組織或同仁有共通性的問題，可以挹注更多的資源，
協助組織或同仁解決問題，促進生命成長，讓同心園地成為同仁在工作
上的支持力量及內部溝通的最佳平台。
感謝歷年在同心園地耕耘灌溉的各級主管及園長園丁夥伴，希望未
來同心園地除了在企業內部以柔軟的心持續深耕，讓更多人參與外，也
能積極向外擴展，將同心園地的美好價值發揚光大，以期如同公
司在電力專業之外也致力於文化資產保存一般，將園地的光
與熱傳播至社會上需要協助的每一個角落，以發揮台電的
企業社會責任，創造價值積累福報。祝福台電人珍貴的文
化資產「同心園地」再創
30
年風華，生日快樂！
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同心柔軟 積累福報
台灣電力公司董事長
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