電業法修正通過，組織轉型的腳步一步步地邁
開，身為國營事業的員工，你是否也曾回想起
當初進入公司的初衷？日復一日朝九晚五的生
活是否也讓你忘了在職場工作的價值與目的？
本處同心園地邀請黃副處長銘宏以「用溫度
點燃職場價值」為題發表了一場精采的職場講
座，筆者覺得值得在這變動的年代分享給各位
同仁參考。
Who are you？
黃副處長的開場以「
Who are you
？」點出人
在職場的價值，論述如何看待自己在職場的定
你是否也曾回想起當初進入公司的初衷？
日復一日朝九晚五的生活是否也讓你忘了在職場工作的價值與目的？
文／謝明憲
彰化區營業處
用溫度點燃 職場價值
位並以分享自己的人生故事（一段屬於嘉義的
故事――凝視山城今與昔）作為暖場，描述自
己自小從偏鄉外出求學到進入台電公司的心路
歷程，這與日前李副總經理鴻洲蒞臨本處同心
園地座談會中分享己身的人生故事一樣引人入
勝，李副總當日勉勵在場的園丁及各事業單位
的正副主管，在適當的場合不吝分享自己的人
生故事，三人行必有我師焉的道理自古皆然，
正副主管在職場或人生中遭遇的各項經歷豐
富、多元，對於同仁有很大的啟發，也能藉此
拉近與同仁間的距離。黃副處長也勉勵同仁，
面對生活中的挑戰與起伏，把握以熱情取代激
情、冷靜取代冷漠的處事原則。
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地專欄
