人力資源發展
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人力現況分析
113.03.19更新
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113年2月及歷年員工人數與平均年齡
人數較81年精減4,248人
113年2月男性主管：4,284人，占主管總人數83%；女性主管：886人，占主管總人數17%。
招募新進人力，平均年齡下降！
113年2月人力現況分析
高素質人力可加速新技術、新設備導入，增加企業競爭優勢!
業務量及員工人數
自81年至111年底，本公司各項業務量成長53%~200%不等，員工人數較81年減少4,044人(精簡13%) 、用人費率亦降低58% (如下圖)。
113年2月本公司人力分布
本公司人數分布
單位：人
| 總管理處／事業部別 |
人數 |
| 總管理處 |
1,437 |
| 附屬單位 |
1,947 |
| 水火力發電事業部 |
7,067 |
| 核能發電事業部 |
1,876 |
| 輸供電事業部 |
4,195 |
| 配售電事業部 |
11,373 |
| 全公司 |
27,875 |
註：
- 總管理處如含發電處、核能發電處、核能安全處、核能後端營運處、核能技術處、核能發電廠緊急計畫執行委員會、供電處、電力調度處、系統規劃處、電驛室、電力通信處、業務處、配電處及各事業部策劃室(共 1,462 人)，則合計為 2,899 人。
- 附屬單位包含訓練所、中南資中心、澳洲辦事處、綜合研究所、綜合施工處、水力施工處、台中煤倉工務所及核能火力發電工程處、北、中、南部、協和施工處等單位。