台電獲全球人力資源發展獎 員工關懷計畫受肯定

2016/03/25

台電以企業內部員工自助助人支持計畫,首次獲得國際培訓總會(簡稱IFTDO)「2016年全球人力資源發展獎」改善工作生活品質類的績優獎,IFTDO日前於波斯灣島國巴林(Bahrain)舉辦第45屆國際年會,台電於台北時間23日零時在會中接受此項國際殊榮。
台電指出,電力事業為高風險之工作,員工若因身心有困擾未能有效解決,將影響工作表現,增加工安事故發生的風險。因此,台電在1988年仿照「義務張老師」模式創設「員工協助制度(別稱同心園地)」,由內部員工擔任志工,藉由相互協助,解決工作上所遇到的困難或問題。從成立至今,服務區域已遍及全公司各單位,目前共有640位的兼任員工協助員,深入協助27,000名員工。
台電表示,國際培訓總會(International Federation of Training and Development Organization, 簡稱IFTDO) 於1972年在瑞士日內瓦成立,為人力資源發展領域的國際領導組織,參與會員來自全球50多個國家,包括超過50萬名企業界、大學及政府機關的專業人士參與,每年舉辦盛大國際年會,另外其所舉辦的「全球人力資源發展獎」,歷來更是吸引各國卓越的人力發展計畫爭相角逐。
台電於提報的計畫中具體呈現公司推動「員工自助助人支持計畫」的成效與貢獻,在9個國家共33件參賽計畫中脫穎而出,且參賽者不限於電力事業,台電此次獲獎實屬不易。

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