福利措施

105.12.19更新

本公司員工肩負供應全國電力之重任,工作內容具高危險性,且單位分散遍及全省每一角落,電力設施多位於深山或海邊,許多員工常年離鄉背井,對於福利設備之需求相較一般公司更為殷切,為提高同仁工作效率,確保供電品質穩定,並鼓舞員工士氣,確有必要加強辦理福利事項。


福利措施
福利行政
福利行政 員工健康管理 育樂活動 員工照護 勞工教育
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員工健康管理



員工健康管理-保險制度、定期健檢

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育樂活動



工作與生活平衡

利用假日及公餘時間辦理各項育樂活動,如球類比賽、登山健行活動、橋藝比賽、家庭親子日等正當休閒娛樂,藉以紓解工作壓力,促進身心健康及增強凝聚力。


家庭親子日 球類活動
   
卡拉OK比賽 鐵馬行

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員工照護



員工照護-公傷醫療費用、傷亡慰問金、團體互助、教育借支

員工因公受傷經公司核定者,其所耗醫療費用,得由公司負擔項目如下:

  • 藥費負擔範圍以掛號費、診斷書費、手術費、藥費、檢查(驗)費、材料費、特殊材料費、處置費、輸血費、伙食費、診察費、醫師費、護理費、治療費、血液費、麻醉費、會診費、X光費、電腦斷層攝影、心電圖費、注射費、氧氣費、醫療設備使用費、復健費、彈性束套費、住院費、救護車費(含隨車護士費)及全民健康保險部分負擔醫療費等。
  • 屬重傷無法自理生活,且雖有眷屬隨在住所,但無法分身照料,必須賴他人幫助者,得由該醫院按所訂看護工費用標準覆實由公司負擔。
  • 喪失上、下肢,且必需裝置義足或義手者,得由公司負擔全數費用。

傷亡慰問金

  • 受傷慰問金:依程度及住院日發給10,000~100,000元不等。
  • 殘廢慰問金:依程度發給300,000~3,000,000元不等。
  • 死亡慰問金:發給1,200,000元~3,000,000元。

團體互助

有死亡及眷屬喪葬津貼等二項給付:
  • 退休後參加本互助死亡者,按參加互助人職等對照之互助金額一次給付三十基數互助金;在職死亡者則一次給付四十基數。
  • 參加互助人之父母、配偶及年滿一歲以上之未婚子女等死亡時,得按其互助金額,請領眷屬喪葬津貼二個基數,每位員工僅得申請ㄧ次。

教育借支

本公司從業人員子女(不包括已婚或已就業之子女)在公立學校或經教育部(廳、局)立案之私學校補習學校肄業者,每學期得申請教育費借支。另從業人員本人公餘進修所需學雜費亦可比照標準借支。

借支標準:
  • 大專(含五年制專科各年級及研究所):
    公立:15,000元。私立:24,000元。
  • 高中(高職):
    公立:8,400元。私立:12,000元。
  • 國中:公(私)立均為3,000元。
  • 國小:公(私)立均為1,500元
  • 幼稚園:
    公立:1,500元。私立:3,000元。

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勞工教育



人才是本公司最大的資產,因此除公司正常教育訓練外,並致力推動勞工教育,協助每位員工在能力、學識乃至於生活及健康上累積更多的能量並培養第二專長,讓每位員工都能跟公司一起成長。


英文勞教班 烏克麗麗班
英文勞教班 烏克麗麗班


近五年勞工教育辦理成果


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